О компании

Группа компаний «Альянс» прошла путь становления с 2006 года и продолжает развиваться, соединяя большую цель компании с личностью каждого сотрудника. За годы работы мы выросли до федеральной компании, реализуя полезные проекты от Дальнего Востока до Северного Кавказа.

Группа компаний «Альянс» — это объединение людей, опыта, технологии и процессов. Добиваясь больших общих целей Группы, мы в процессе достигаем цели каждого сотрудника.

Наша цель: реализация полезных обществу проектов для достижения улучшения качества жизни каждого человека.

Наша миссия: соединять большую цель компании с личной целью каждого сотрудника, способствовать самореализации людей, внедрять новые программные разработки, оптимизировать процессы, применять современное оборудования и экологичные материалы для достижения улучшения качества жизни каждого человека.

Наш девиз: Непрерывный процесс совершенствования.

Наш подход: давать полезности больше, чем цена.

В процессе достижения целей мы уделяем большое внимание безопасным условиям труда: постоянно проходим обучение по охране труда, технике безопасности при производстве работ, пожарно-техническому минимуму, электробезопасности, безаварийной эксплуатации и промышленной безопасности.

В своей работе мы придерживаемся философии Кайдзен. Это японская философия, система с фокусом на непрерывном совершенствовании всех производственных процессов и нашего образа жизни.

Наши принципы в работе: постоянное стремление к совершенствованию всего, что мы делаем: в сферах производства, продажи и управления. В процессе улучшения участвуют все – от рядового сотрудника до директора. Без совершенствования в компании не должно проходить ни дня. Каждое в отдельности улучшение может быть небольшим, микро улучшением, но именно пошаговые улучшения каждого сотрудника в совокупности приводят к значительным стратегическим победам.

Широкий спектр компетенций сотрудников позволяет сопровождать клиента на протяжении всего жизненного цикла проекта: от проектирования до эксплуатации.

Наши услуги

Департамент управления проектами:

• комплексная эксплуатация зданий и сооружений;
• техническое обслуживание инженерных систем жизнеобеспечения;
• санитарное содержание зданий.

Департамент специализированных работ:

• промышленный альпинизм/ высотные работы;
• внешний клининг и обслуживание прилегающей территории;
• механизированная уборка и вывоз снега.

Департамент строительства:

• строительно-отделочные работы (капитальное строительство (ген.подряд), отделочные работы).

Департамент проектирования:

• проектирование;
• разработка концепции, визуализации и дизайн-проекта.

Наш подход к работе и опыт позволяет выполнять проекты в любом регионе России.

На текущий момент мы обеспечиваем эксплуатацию 820 735,67 м2 коммерческих площадей, следим за чистотой 364 880 м2 территорий и 210 000 м2 внутренних площадей.

Выполнено более 280 проектов, закончены строительно-отделочные работы под ключ более 170 объектов общей площадью около 42 000 м2.

География нашего присутствия

• Тюменская область (включая ХМАО И ЯНАО) – 383 объекта;
• Республика Башкортостан – 552 объекта;
• Омская область – 234 объекта;
• Республика Северная Осетия-Алания – 35 объектов;
• Чеченская республика – 14 объектов;
• Республика Дагестан – 46 объектов;
• город Норильск – 15 объектов;
• Забайкальский край – 94 объекта;
• Московская область – 34 объекта;
• Тверская область –113 объекта;
• Челябинская область - 243 объекта;
• Кабардино-Балкарская республика - 68 объектов;
• Калмыкия - 23 объекта;
• Карачаево-Черкесская Республика - 26 объектов;
• Краснодарский край - 565 объектов;
• Иркутская область - 246 объектов;
• Республика Саха (Якутия) - 196 объектов;
• Ставропольский край - 305 объектов;
• город Пермь - 7 объектов;
• город Курган - 2 объекта.

Наши основные заказчики: ПАО Сбербанк, Банк ВТБ, Лукойл, Завод MC-Bauchemie, Лукойл-Западная Сибирь, сеть продуктовых гипермаркетов Лента, сеть продуктовых магазинов Монетка, сеть кафе "Гарден" и "Coffee Makers", сеть магазинов одежды и аксессуаров "Oodji", Администрация Тюменского района, ТРЦ "Кристалл", ТЦ "Орион", ТРЦ "Панама", ТЦ "METRO Cash & Carry", ОАО "РЖД", ООО "Томскнефтехим", МБУ «Тюменьгормост», АО «Золотые луга», ООО «ГрозСтройКерам», Тюменский Кардиоцентр, Детский мир, X5 Retail Group, Московский ювелирный завод.

Международные заказчики:

• ООО «Салым Петролеум Девелопмент Н.В.»
• ООО "БургерРус", сеть ресторанов быстрого обслуживания БургерКинг.

Для качественного и законного оказания услуг мы прошли аттестацию и получили свидетельства:

• Решение правления Союза «Саморегулируемая организация строителей Тюменской области» №437 от 23.05.2018г на право осуществлять строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства по договору строительного подряда, заключаемым с использованием конкурентных способов заключения договоров в отношении объектов капитального строительства (в том числе особо опасных, технически сложных и уникальных».
• Свидетельство НП СРО «Союз Энергоаудиторов Урала» №СРО-Э-142/036 на право осуществлять деятельность по проведению энергетического обследования.
• Свидетельство НП СРО проектировщиков «Проектирование дорог и инфраструктуры» №1383 от 05 июня 2013 г. «О допуске к работам по подготовке проектной документации, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства».
• Лицензия Министерства РФ по делам ГО, ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий №78-Б/01142 от 29.01.2016г. на право осуществлять деятельность по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений.
• Свидетельство о регистрации Электролаборатории №8325 от 04 сентября 2020 года с правом проведения испытаний и измерений напряжением до 10 кВ.
• Сертификат соответствия №FORTIS.RU.0001.F0002319 о том, что Система менеджмента качества соответствует требованиям ISO 9001-2011.

Как мы достигаем своей цели?

• выполняем различные проекты, тем самым оставляем небольшой вклад в истории, улучшаем окружающее пространство и улучшаемся сами;
• организуем рабочие места, чтобы люди могли раскрывать свой внутренний потенциал и самореализовываться, тем самым улучшать свой достаток, улучшать качество своей жизни и увеличивать численность своей семьи;
• платим налоги в бюджет, тем самым способствуем улучшению и развитию города, области и страны;
• меняем подход в управлении, чтобы руководитель был не боссом, а тренером;
• внедряем новые технологии, чтобы повысить эффективность и прозрачность нашей деятельности для заказчика, тем самым выстраиваем отношения на долгие годы;
• разрабатываем и интегрируем информационные системы, чтобы оптимизировать работу сотрудников, тем самым помогаем им в достижении результатов.